(0)
Наличие: В наличии Нет в наличии
Предзаказ

Оценка персонала. Четкий алгоритм действий и качественные практические решения. Вучкович-Стадник Алла Александровна

Добавить в сравнение
Выбрать
    Описание
    Характеристики
    Отзывы
    Описание
    Просим обратить внимание, что вы покупаете букинистическую (не новую) книгу в магазине. Мы максимально прилагаем усилия в подборе для вас самого лучшего варианта.

    Описание книги:

    Высокопрофессиональные сотрудники, способные к развитию, - залог успеха любой компании. Как выявить таланты, какие инструменты лучше использовать? Как не ошибиться в выборе сотрудника, не допустить сбоев в работе, не подвергнуть себя разочарованиям? Система оценки персонала - это возможность отбирать кадры, соответствующие целям и стандартам вашей компании. Прочитав книгу, вы сможете грамотно выстроить систему оценки своего персонала, а ценный практический опыт автора позволит избежать многих ошибок в процессе ее внедрения. В книге приводится четкий алгоритм действий, даются качественные решения, проверенные практикой. Благодаря этому она получила высокое признание профессионального HR-сообщества. Руководители и рядовые сотрудники HR-департамента найдут в книге массу ценных советов и рекомендаций, которые позволят всегда принимать правильные решения, а также научат аргументировать их.
    Характеристики
    Бренд
    Без Бренда
    Тип_8229
    Букинистическое издание: Нехудожественная литература
    Издательство
    Эксмо
    Тип обложки
    Твердый переплет
    Тип книги
    Букинистика
    Автор на обложке
    Алла Вучкович-Стадник
    Направление нехудожественной литературы
    Научная литература, Популярная психология
    Отзывы
    Отзывов еще никто не оставлял
    Обратный звонок
    Запрос успешно отправлен!
    Имя *
    Телефон *
    Предзаказ
    Предзаказ успешно отправлен!
    Имя *
    Телефон *
    Добавить в корзину
    Название товара
    100 ₽
    1 шт.
    Перейти в корзину
    Заявка

    Я ознакомлен и согласен с условиями оферты и политики конфиденциальности.